WORK币是第一个完全去中心化的就业经济生态代币，消除传统招聘服务中高达30-40%的中间商佣金成本。该代币由WorkX平台发行，基于BSC链的BEP-20协议构建，通过区块链技术实现技能验证、链上简历存证和点对点雇佣协议，打造了去中心的人才市场基础设施。其核心团队来自斯坦福大学和硅谷科技公司，2024年主网上线后迅速获得Coinbase前CTO等业内知名人士的关注，目前已在4家交易所上市流通，历史最高价达1.94美元。
WORK币创新性地引入了通货紧缩模型，通过代币销毁机制持续减少流通量。平台每完成一笔雇佣交易都会销毁部分WORK币作为手续费，目前已累计销毁价值1670万美元的代币。其独特的GenesisNFT质押系统允许持有者分享平台佣金收益并参与DAO治理，这种设计既保证了代币的实用价值，又创造了持续的通缩压力。根据Bscscan数据，尽管发行总量为1亿枚，但实际流通量通过智能合约严格管控，这种稀缺性设计使其在2025年稳定币法案实施后展现出独特的抗监管风险能力。
使用场景上，WORK币构建了覆盖全链条的就业服务体系。雇主需使用WORK币支付职位发布费用，而平台AI助手提供的智能简历优化、技能评估等服务也仅接受WORK币支付。其开发的链上征信系统能验证求职者的跨平台工作经历，这些数据通过零知识证明技术保护隐私，已吸引包括自由职业者、远程团队在内的85万用户入驻。近期与Visa合作试点的跨境薪酬结算功能，进一步拓展了WORK币在Web3薪酬支付领域的应用边界。
该项目的亮点特色在于将DeFi机制与人力资源服务深度融合。其独创的"工作挖矿"模式允许用户通过完成平台认证的职业技能培训获取WORK币奖励，而智能合约自动执行的雇佣协议能确保劳资双方权益。技术层面采用并行处理的Sealevel架构，支持每秒处理数千笔简历验证请求，交易成本低至0.0002美元。这些特性使WorkX在2025年第二季度实现了410%的用户增长，被彭博加密报告评为"最具颠覆性的HRTech项目"。
行业评价普遍认为WORK币重新定义了就业市场的价值分配。灰度投资在2025年Q3机构观察名单中将其列为重点观察对象，指出其解决了价值8500亿美元的全球灵活用工市场的信任问题。尽管当前价格波动率维持在45%-65%区间，但ConsenSys等机构投资者持续增持，认为其通缩模型和真实应用场景支撑长期价值。新加坡金融管理局(MAS)更将其纳入监管沙盒，视为区块链赋能实体经济的标杆案例。
